L’avènement des réseaux sociaux facilite de plus en plus la recherche d’emploi. C’est en tout cas ce qu’il ressort des témoignages de certains jeunes gens et filles ayant obtenu un emploi dans le cadre du Projet Emploi Jeunes et Développement des Compétences( Pejedec),
Rencontrés sur les sites où certains d’entre eux exercent après avoir décroché un emploi, ces jeunes soutiennent, pour la plupart, avoir eu connaissance des offres d’emploi via les réseaux sociaux. « J’ai eu les liens de l’offre d’emploi dans un groupe WhatsApp, grâce à un ami qui l’a posté dans ce groupe. C’est ainsi que j’ai postulé », témoigne Esther Amoin, employée de banque.
Comme elle, Hermann Pkadonou, lui aussi a saisi une opportunité grâce à une offre postée sur whatsApp. « On a un groupe WhatsApp où on partage des liens d’offres d’emploi. C’est comme cela que j’ai reçu l’offre à laquelle j’ai répondu pour finalement décrocher un emploi », explique cet autre employé de banque.
Plusieurs offres d’emploi circulent, en effet, via différents canaux digitaux, notamment des réseaux sociaux tels que Facebook, WhatsApp et LinkedIn. Ces nouveaux canaux d’information sont venus démultiplier les moyens de porter les offres aux demandeurs d’emploi. Toutes choses qui sont censées rendre moins difficile la recherche d’emploi.
« Grâce au digital, le demandeur d’emploi a la chance de parler directement non seulement aux directeurs des ressources humaines, mais aussi aux chefs d’entreprises eux-mêmes. C’est à chacun de savoir se vendre à travers la qualité de son Cv qu’il publie sur ces réseaux sociaux mais aussi toute autre information visant à construire son image de marque », soutient l’expert en marketing digital, Paul Roland Béné.
Karine Koré
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Je suis diplômé de l'Institut Supérieur Agronomique et Vétérinaire (Valéry Giscard d'Estaing) de Faranah,du Département : Génie Rural concentration constructions Rurales.années:(2015-2019). Statut:chômage.
Publié le :
10 décembre 2019Par:
Forestier de Lahou